• 課程章節
  • 01
    課程介紹
    01:58
  • 02
    智聯招聘數據看財務人供需變化
    04:00
  • 03
    智聯招聘副總裁談新時代要求財務轉型
    06:15
  • 04
    智聯招聘副總裁談財務人如何尋求新未來
    07:18
  • 05
    互動問答
    19:04

課程簡介

在這個挑戰與機遇并存的時代,企業對于財務的要求已不再停留于完成交易處理、制作會計報表,而是要求財務高管能夠縱觀全局,在正確的時間做出正確的判斷,給到切實有效支持企業戰略變革的決策建議。

根據智聯發布的《2019職場人年中盤點報告》顯示,70.9%的財務崗位人員認為求職難度增加;85.1%的白領表示未獲得晉升。

與職場求職難、晉升難同時存在的是困惑:
- 企業對財務經理人的普遍要求有哪些?
- 新時代,財務經理人的升級后的能力模型是什么樣?
- 如何跳出財務,從更高視角看企業管理,成為業務的合作伙伴、企業管理層的智囊團?

鉑略財務培訓特邀智聯招聘集團副總裁成進先生,分享智聯招聘調研報告,談數字化時代財務人員的新職能與新定位,分享其多年業財融合實踐經驗與案例,助力企業財務人員能力升級。

【課程內容】

15:00 課程開始,主持人致辭

15:05 智聯招聘集團副總裁談財務職能升級與轉型

模塊1:從智聯招聘調研報告看財務職能轉型與升級
思考:70.9%的財務崗位人員認為求職難度增加,數字化時代的財務人員究竟應具備怎樣的技能?

模塊2:財務的新定位與新理念
思考:為什么說業財融合并不是職能轉型,是財務人員日常工作的一部分?

模塊3:全能財務升級最佳實踐案例
思考:如何跳出財務的技術舒適圈,走進、了解公司的運營和決策,成為企業運作的中樞?

16:00 課程結束

所屬專題

章節介紹

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  • 問答板塊小編

    回答者: 問答板塊小編

    您好,三本書是:《Influence:The Psychology Of Persuasion》/《影響力》(羅伯特·西奧迪尼)

       《Influence - Science and Practice》/《透視影響力》(羅伯特·西奧迪尼)
       《Power:why some people have it and others don't》/《權力》(杰弗瑞·菲佛)    

課程評價 更多 >

  • 鉑略會員60590809
    鉑略會員60590809 2019-11-20 13:51:37
    • 內容充實
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  • 鉑略會員80589210
    鉑略會員80589210 2019-11-06 14:34:47
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  • 鉑略會員60589943
    鉑略會員60589943 2019-11-04 15:49:44
    • 內容充實
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    • 形式新穎
    • 老師講課幽默生動
    對財務人的轉型方向,分析的很透徹,受益匪淺。

講師介紹

成進

集團副總裁

智聯招聘

成進先生在智聯招聘擔任集團副總裁/管理平臺委員會主任,負責集團財務部整體工作以及協調并管理集團戰略、人事、法務、采購、內審等后臺管理職能。在進入互聯網行業前, 成進在四家世界500強公司擔任不同財務相關崗位,包括在聯想,諾基亞,瑪氏和強生的工作經歷,從基層的需求計劃到中國及亞太財務總監。他擁有卓越的組織領導力及豐富的商業管理經驗,是業務的可靠伙伴,一直從財務角度推動和支持業務發展,同時在公司的高管層也扮演著重要的角色。 由于在業財融合實踐方面的一些進展,成進被財政部旗下《新理財》雜志評選為2018年“年度金牌CFO”。

最近所講課程 共計2個課程

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